Não é um curso genérico de liderança. É um programa desenhado
especificamente para quem está nos primeiros anos de gestão
Uma formação criada para transformar bons profissionais em líderes preparados para gerir, desenvolver pessoas e entregar resultados
Diferenciais
FOCO NA PRIMEIRA LIDERANÇA
Da inteligência emocional ao uso da IA aplicada à gestão, passando por feedback, processos e muito mais. Tudo que o novo gestor precisa no dia a dia
CAIXA DE FERRAMENTAS COMPLETA
Construída a partir de experiências práticas em gestão, não de teoria acadêmica distante da realidade
METODOLOGIA QUE VEIO DA PRÁTICA
1
ESSÊNCIA DA LIDERANÇA
O Papel do Líder, Estilos de Liderança, Inteligência Emocional Aplicada à Liderança, Ética e Postura do Gestor, Soft Skills Essenciais e mais
Programa
Uma trilha de treinamento para novos líderes, estruturada em cinco pilares para formar gestores completos, engajar as equipes e impulsionar o crescimento do negócio
2
GESTÃO POR RESULTADOS
Definição de Metas e Metodologia SMART, Indicadores de Gestão, Mentalidade de Growth, Apresentação e Monitoria de Resultados e mais
3
GESTÃO DE PESSOAS
Gestão do Desempenho e Desenvolvimento, Feedbacks, Recrutamento e Seleção, Clima Organizacional, Saúde Mental e mais
4
FERRAMENTAS
Mapeamento e Padronização de Processos, Elaboração de POPs, Kanban, Brainstorming e Benchmarking, PDCA, 5W2H, e mais
5
GESTÃO DE VANGUARDA
Cultura Centrada no Cliente, Customer Experience e Customer Success, Employee Experience, Change Management e mais
Seu Melhor Profissional está Pronto para Liderar?
Sem um líder inspirador, comprometido e capacitado, a equipe perde o ritmo, a produtividade e os resultados caem, o clima organizacional se deteriora e os talentos procuram o mercado
Dificuldade para
Gerir Pessoas
O novo líder é consumido por urgências e microgestão. Sem técnicas de priorização, as produtividades pessoal
e da equipe sofrem e o tempo para atividades estratégicas desaparece
Falta de Tempo
e Prioridades
Saber executar é diferente de saber liderar. A transição para uma posição de gestão exige uma nova mentalidade que potencialize o melhor da equipe e transforme esforços em resultados
Mentalidade ainda
Operacional
Alguns Números Reveladores
Fonte: CMI
80%
dos profissionais já pediram demissão por causa da
gestão do chefe direto
Fonte: Michael Page
1
10
em cada
pessoas possui talento natural para gerenciar. A grande maioria precisa desenvolver essa habilidade
Fonte: Gallup
82%
das pessoas são promovidas por desempenho técnico,
sem ter capacitação formal
em liderança
Turmas exclusivas e programas customizados,
nas modalidades presencial e online
Para Empresas
Turmas abertas ou programas individuais,
nas modalidades presencial e online
Para Profissionais
Perguntas Frequentes
Qual a duração do programa completo?
Cinco dias, que podem ser corridos ou distribuídos conforme a necessidade e a disponibilidade do contratante
É possível contratar somente um ou alguns módulos?
Sim, oferecemos módulos avulsos sobre temas específicos
Onde é realizado o treinamento?
O treinamento para novos líderes pode ser realizado in company, em espaço terceirizado ou online, via videoconferência
Os participantes recebem certificado?
Sim, cada participante recebe certificado impresso em papel especial (modalidade presencial) ou digital (modalidade online)
Qual o número de participantes para turma fechada?
A quantidade de participantes será definida conforme a necessidade específica do contratante
Qual o valor do investimento?
O valor será definido de acordo com a modalidade contratada e o número de participantes
Como o aprendizado é avaliado?
Aplicamos avaliações ao final de cada módulo, com resultados compartilhados com o contratante